中访网数据  上海复星医药(集团)股份有限公司(以下简称“复星医药”)近日审议通过了《董事会薪酬与考查委员会职权柄限制及实施确定》(以下简称“确定”)，进一步健全公司董事及高档料理东谈主员的考查与薪酬料理轨制，完善公司惩办结构。

字据确定，薪酬与考查委员会由三至五名董事构成，其中零丁非现实董事占庞杂，主要细致制定董事及高管的考查面目、薪酬计谋及股权激发权谋等。委员会需确保薪酬决策的透明性，并幸免利益突破，任何董事不得参与自己薪酬的制定。

确定明确，委员会需如期审查高管履职情况，建议薪酬建议，并监督薪酬轨制现实。触及董事薪酬的计谋需提交鞭策大会审议，高管薪酬决议则由董事会批准。此外，委员会还细致审核股权激发、职工握股权谋及辞职抵偿等事项，确保其妥当合约条目且合理恰当。

复星医药董事会强调，薪酬与考查委员会的决议需征服相干法律规章及上市地监管要求。若董事会未罗致委员会建议，需在决议中施展情理并袒露。这次确定的通过，记号着复星医药在优化公司惩办、强化激发敛迹机制方面迈出遑急一步。

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